Bir işçinin yasal hakları nelerdir? Çalışma Yasası’na göre, çalışanın yasal hakları: sağlık ve güvenlik talep etme hakkını, eşit muamele hakkını, dinlenme hakkını, fazla mesai ücretini, temel değişiklikleri kabul etmeme hakkı, belirli günler için izin hakkı. Kanun İş kanunun 5. maddesi nedir? İşçi Yasası’nın 5. maddesi ile işveren, işveren için haklı ve nesnel bir neden olmadığı sürece işte çalışan çalışana borçludur. İş veren; Dil, cins, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünme, felsefi inançlar, din ve mezhep ve benzer nedenler işçiler arasında ayrım yapamaz.28 Mayıs 2024 İşveren kapsamı içinde istihdam … Ozturk ›-5-5-Article-5-5-5-5-5-Artister-5- E-sanat-sanat-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5-5 İş kanunun 9. maddesi nedir? Madde 9 – Taraflar,…
Yorum Bırak